天津捷通达汽车投资集团有限公司
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人才机制
人才招聘
 
 
人力资源
 
管理培训生   
 
集团管理培训生通常先在公司各个不同部门(主要为销售部及售后服务部)进行实习,实习期1—2年,了解整个公司运作流程后,根据其个人专长和意愿安排...
 
汽车市场主管   
 
职责描述: 1.根据集团电商整体战略规划目标,制定020新零售的市场计划 2.负责制定和执行平台线下的宣传推广、活动策划、及日常运营工作...
 
资金管理专员(集团本部)   
 
岗位职责  1、所辖下属公司资金审核及支付; 2、相关资金工作的落实指导。
 
法务专员/经理   
 
岗位职责: 1、协助法律专员从事日常法律文件的起草和审查工作; 2、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判,并对相关法律问题提出专业意...
 
融资租赁公司业务经理   
 
岗位职责: 1、前期辅助业务经理或销售人员收集资料,对集团各店巡视,业务考察,业务接待等; 2、负责各个部门之间沟通和协调; 3、负责...
 
企划部经理   
 
岗位职责: 1、企业文化素材编辑、整理提炼、宣传等; 2、企业大事记的记录、编辑、整理、宣传等; 3、企业VI标识体系的建立和运用; ...
 
宝坻汽车园汽车4S店销售总监   
 
岗位职责: 1、根据公司总体规划,制定销售战略及销售目标; 2、负责销售业务的制度、流程的制定和开展; 3、基于销售计划,结合市场动态...
 
SAP ABAP开发工程师   
 
岗位职责: 1、 与模块顾问进行良好沟通,完成项目中开发需求的评估及业务过程的调研; 2、 负责完成SAP系统增强、接口的设计、开发、测...
 
SAP实施顾问   
 
职责描述: 1、 配合外部实施顾问完成集团公司SAP模块实施,协助小组负责人各项工作,主要包括业务调研、流程梳理、系统配置、功能测试、上线...
 
BASIS工程师   
 
职位描述: 1、SAP Basis的日常管理任务,包括用户/权限维护、软件变更、传输控制、系统日常监控; 2、SAP 系统部署安装、ke...
 

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