捷通达集团举办“六个下功夫”征文颁奖活动

今年以来，捷通达集团党委“围绕经营抓党建、抓好党建促发展”，集团各部门和全体员工认真落实捷通达集团党委《关于持续开展“六个下功夫”活动的通知》（〔2024〕01号）的安排部署，坚持“上下同欲，以进促稳”战略，围绕“下好六个功夫，助力以进促稳”，组织工会先后开展了知识竞赛、演讲比赛、技能大赛、征文比赛等系列活动，活动中各门店各品牌各岗位共产党员和广大职工积极行动，认真学习，联系实际，投身到新时代捷通达集团高质量发展大业中来，在市场大势困难的情况下，基本上实现了捷通达集团的“以进促稳”目标。

在征文比赛中，全体党员干部职工以“下好六个功夫”为方法，以集团高质量发展为目标，秉承“诚信·专业”的价值导向，坚持与客户共同“创造美好汽车生活”的经营理念，把“简单、激情、责任、共同奋斗的兄弟姐妹情谊”的企业文化氛围导入到全过程，一大批员工联系实际思考发展问题、夯实理论基础、提升业务能力、改进销售策略，拓展市场规模，提升服务水平，优化发展结构，撰写了一大批高质量的认识、体会、思路、措施等文章，展现了集团党员干部职工上下同欲、坚定信念、凝聚力量、勠力奋进的昂扬精神面貌。

12月12日下午，捷通达集团党委举办了“下好六个功夫，助力以进促稳”征文活动颁奖仪式，部分一、二、三等奖的获奖代表应邀出席活动，捷通达集团党委副书记赵宏伟、组织委员王庆森及集团工会主席游标出席并为获奖者代表颁发了奖状奖品。对于党员职工的投稿，集团党委、工会组成评审委员会，按照评判标准对文章逐篇反复阅读、认真审定、公正评判，对其中的优秀文章给以表彰，本次活动共颁出44个奖项，其中一等奖15名，二等奖14名，三等奖15名。

获奖代表马思淼、杨婉莹、马菽蔓，联系“六个下功夫”实际发表了获奖感言，共同表达了对集团党委各项工作的支持，以及对“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”和“让党员变成骨干，让骨干变成党员”有关活动的支持，他们认为，文章获奖不仅是对他们认真学习思考、撰写工作文章的认可，也是对他们积极参与“六个下功夫”各项活动的肯定，更是对他们在平凡工作中取得职业成果的认可。他们感觉，通过参与有关活动，自己的思想觉悟与工作能力确实都有了很大提升，纷纷表示要以赛促学，以文提能，从本职工作着眼，从每一个小事着手，按照党委要求持续“下好六个功夫”，带动更多职工积极践行“六个下功夫”，将捷通达的使命化为自己的使命，把饭碗牢牢端在自己手上，苦练内功，提高能力，在捷通达集团发展的舞台上，以实际行动再立新功，共创辉煌！

集团党委副书记赵宏伟同志讲话。宏伟书记代表捷通达集团党委对获奖的同志们表示祝贺，对参与征文的同志们表示慰问，对各品牌各门店负责人的支持表示感谢。他希望获奖者要再接再厉，久久为功，持续精进，其他同志要向获奖者学习，既要提高思想觉悟，又要提高业务能力，还要提高写作水平。宏伟同志指出，“六个下功夫”是捷通达集团党委落实党中央和市委要求作出的正确的决策，也是联系捷通达集团实际作出的企业文化建设的主要内容，更是捷通达集团建设学习型组织的重要抓手，得到了集团各级管理者与全体职工上上下下的高度重视、一致认识和积极参与，为捷通达集团发展注入了新的生命力和发展活力，指引着每个捷通达人为集团及自身更加美好的未来而努力拼搏。

宏伟书记再次阐述了“六个下功夫”的深刻涵义与内在逻辑，“六个下功夫”就是要组织全体党员干部职工，持续在深入学习上、增强觉悟上、业务技能上、团结奋斗上、自检自改上、再立新功上下功夫，持续实现集团高质量发展。宏伟书记指出，“六个下功夫”既是党建工作，也是业务工作；既是工作形式，也是工作方法；既是价值观，也是方法论，既是完成各项任务的保障，也是实现集团发展的路径。要认真学习、深刻理解，不仅党员干部要学习好、研究好、执行好，各级管理人员和全体职工都要学习好、领会好、落实好。每个党员干部职工都要立足本岗，下真功夫、下实功夫、下硬功夫，切实提升个人能力，切实体现个人价值，切实贡献个人力量。他鼓励党员干部职工每年都要读几本书，写一些体会，在工作中提高，在提高中实践，在实践中奉献。宏伟书记要求，集团所属单位和全体党员干部职工要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，要深刻认识到“六个下功夫”是集团党建与业务融合的成功实践，要把“下好六个功夫”成果持续转化为推动集团高质量发展的强大动力，坚持不懈地长期搞下去，共同为实现捷通达集团高质量发展献智出力。

最后，宏伟书记要求全体员工冲刺年底目标、完成今年任务，并预祝大家2025新年快乐，工作顺利，身体健康，家庭幸福，生活美好！本次活动在愉快合影和欢声笑语的融洽氛围下圆满落下帷幕。